“少先队的工作不是一个部门的事，需要团教两家紧密协作”。马慧丽是淮北市相山区教育局团委书记、相山区少先队总辅导员，在她看来，少先队工作的提升需要上级领导的支持、基层一线辅导员队伍的专业化落实，才能明确主责主业，实现育人的共同目标。

　　2020年，在团淮北市委学少部挂职期间，马慧丽开展了淮北市初中少先队工作现状调研工作。前期向滁州市、六安市等地交流学习了初中少先队工作的特色亮点。在调研中针对县（区）少工委负责人、教育部门领导以及校长就初中教育教学和少先队教育的关系、团教如何加强联动、团队一体化改革等方面设计了访谈提纲。

　　初中学校很少有少先队专项经费列入预算、辅导员队伍的待遇落实不到位、职称评定上未实现双线晋升......调研让马慧丽摸清了少先队工作的现状，锚定了工作的方向。此后，她协助领导多次与教育部门、人社部门沟通，推动了教育部分专项经费的落实，打通了辅导员职称评定的通道，促进辅导员队伍向专业化职业化发展，激发了辅导员工作的动力。

　　作为总辅导员，马慧丽定期给区属少先队辅导员们开展少先队相关业务理论知识培训，如少先队基础队务知识讲座，政策文件解读，少先队活动课怎样设计，如何申报少先队课题等，指导辅导员开展少先队实践技能培训，提升区属少先队工作者的业务水平；统筹开展年度相山区少先队辅导员职业技能大赛，制订比赛方案并指导晋级辅导员参加市、省级少先队辅导员职业技能大赛，并取得优异成绩；协助淮北市少工委指导兄弟县（区）少工委开展少先队工作，多次在淮北市少先队辅导员培训班授课，为提升淮北市少先队工作者理论业务水平作出贡献。

　　任职以来，马慧丽带领、指导一线少先队工作者积极申报安徽省少先队课题11项，指导省级立项少先队课题开题6项，顺利结题6项，推动了全市少先队工作科学理论水平；参与淮北市少先队名师工作室的成立，统筹推进相山区少先队名师工作室成立，发挥名师帮扶辐射作用，提升少先队工作水平。帮助少先队工作获国家级优秀队干部一人、优秀集体六个，省级优秀队干部五人、优秀集体九个。

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　　到底是什么时候和北京大学结缘的呢？或许是孩提时壮志凌云的心愿在10年后开了花；又或许是一张张厚不足毫米的试卷堆砌了前路，送我来到这光耀的学习殿堂。高中时总喜欢注目窗外晚霞的我，来到了更广阔的天地，看到了更美的霞光。